时代不断进步，社会不断发展，为了跟上时代的步伐，很多政策、规定都要与时俱进，不断完善。济宁市2016年度有哪些新政策？据社保小编从济宁市社会保障局了解并整理出以下最新政策，跟随小编一起去看看吧！

　　全市2016年度企业职工养老保险缴费基数确定，月最低缴费基数为2623元，月最高缴费基数为13115元。
　　日前，省人社厅下发了《关于公布2016年度企业职工基本养老保险缴费及计发待遇基数的通知》，2014年度全省在岗职工平均工资（城镇非私营单位在岗职工平均工资口径）为52460元，在确定2016年全省企业职工基本养老保险缴费及计发待遇基数时以此为依据。全省职工平均工资（城镇非私营单位从业人员平均工资口径）为51825元，涉及按全省职工平均工资计算有关待遇时以此为依据。
　　按照规定，在职职工基本养老保险最低缴费基数为上一年度全省在岗职工月平均工资的60%，最高缴费基数为上一年度全省在岗职工月平均工资的300%，高于300%的部分不计入缴费基数。
　　医疗政策：我市调整居民大病保险政策医保最高支付限额提至45万
　　为切实做好居民医疗保险工作，提高重大疾病保障水平，根据省市有关文件精神，我市对居民大病保险政策进行了调整。
　　2016年，居民大病保险起付标准为1万元，个人负担的合规医疗费用1万元以上(含1万元)、10万元以下的部分给予50%的补偿；10万元以上(含10万元)、20万元以下的部分给予60%的补偿；20万元以上（含20万元）以上的部分给予65%的补偿。一个医疗年度内，居民大病保险每人最高给予30万元的补偿。居民基本医疗保险和大病保险支付医疗费用最高限额为45万元。参保居民在即时联网结算的定点医疗机构治疗，大病保险医疗费和基本医疗保险费用实行一站式服务、一个窗口结算；不能即时联网结算的定点医疗机构治疗的，直接到社会保险经办机构审核报销。

　　为了减轻用人单位缴费负担，使工伤保险费率政策更加科学、合理，适应经济社会发展的需要，根据国家、省有关文件规定，结合我市实际，市人社局会同财政局下发文件，全面调整我市工伤保险费率。
　　根据《国民经济行业分类》对行业的划分和不同行业的工伤风险程度，由低到高，依次将行业工伤风险类别划分为一类至八类，工伤保险基准费率分别为行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。
　　根据用人单位工伤发生率和支付工伤保险基金情况，单位缴纳工伤保险费实行费率浮动，浮动费率上浮最高不超过本行业基准费率的150%；下浮最低不低于本行业基准费率的50%，对符合浮动条件的用人单位，每次可上浮一档或两档。工伤保险最低费率不低于一类风险行业基准费率。工伤保险费率浮动周期为2年。
　　新参加工伤保险的用人单位初次确定费率时，按所在行业基准费率执行。已按规定参加工伤保险的用人单位，按新的行业风险分类重新划分行业类别，确定缴费费率。
　　工伤保险费率调整后，对行业工伤风险进一步细化分类，工伤保险费率总体降低，全年将减轻用人单位负担6000多万元。

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社会保险办理有什么条件?需要准备哪些材料?办理流程是怎么样的?很多人都还不清楚，相信这些都是广大市民想要了解的内容，现在社保小编为大家整理了济宁市社会保险办理的相关内容，供大家阅读，希望对您有帮助！

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在日常工作和生活中，难免发生因工作、生活等原因需要转移居住地的。这时社会保险也需要随之转移，我们称之为社保转移。但是生活中许多人并不知道社保转移的流程是什么，社保小编从济宁市社保局了解到本市企业职工基本养老保险关系转移的流程是这样的，一起来看看。

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当单位有人加入或者有人离职的时候，需要进行人员信息的变更，社保小编从济宁市了解到，人员信息变更可以在网上进行操作，具体的流程是怎样的？一起来看看！

　    1、在浏览器中输入以下地址：http://60.211.255.251:7001/isso  或者打开济宁人社局网站http://www.jnsi.gov.cn，找到中间部分服务大厅，点击网上申报，打开如下界面：

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社会保险是社会保障的一重要内容，为了建立更加公平更可持续的社会保障制度，每个地方都会有结合本市实际的社会保险征缴相关条例来监督管理，现在就跟着社保小编一起去了解济宁市社保征缴的监督办法，详情见下文：

　　第一条　为了加强和规范社会保险费征缴工作，保障社会保险金的发放，制定本条例。
　　

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