据悉，随着吕梁市社会保险体系的健全完善，为了进一步加强和规范生育保险的体系，对生育保险政策进行部分内容的完善补充，第一，全市区域内的用人单位缴纳生育保险费用实行统一的缴费比例和缴费标准。用人单位按上年度职工工资总额的0.5%缴纳，职工个人不缴纳生育保险费用。第二，进一步保障城镇职工生育期间得到必要的经济补偿和基本医疗需求，实施城镇职工生育保险市级统筹。具体内容请阅读下文。

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据悉，现在吕梁市全市区域内的用人单位缴纳生育保险费用实行统一的缴费比例和缴费标准。用人单位按上年度职工工资总额的0.5%缴纳，职工个人不缴纳生育保险费用。生育保险缴费基数与职工医疗保险一致。我市生育保险缴费标准已列入市级统筹范围，市级统筹包括统一缴费标准、统一待遇水平、统一基金管理等方面。

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为了保障在职女职工在生育期间的基本生活和医辽需要，增进妇女就业的发展。吕梁市根据《中华人民共和国劳动法》和《吕梁市女职工妇幼保障法》的相关规定，结合当地劳动局的相关政策和法规，特制定以下生育险报销标准。下面，就让小编来给大家讲解一下吧。

1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。

补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。

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