近日，市人力资源和社会保障局调整生育保险的政策整改方案。此次调整主要是依照《关于整改2016年生育保险条例的通知》(以下简称《通知》)的相关规定进行整改。《通知》要求。生育保险是为了保障职工在生育期间能够享受到更好的保障制度。下面，就跟小编一起来了解一下吧。
从2013年7月1日起开始实施，无论是之前的“双独二胎”还是现在的“单独二胎”，凡是在泸州市参加了生育保险并且符合政策生育二胎的女职工，均可享受产前检查(按实报销，最高限额700元)、生育医疗费(按职工基本医疗保险规定结算)、生育医疗待遇补贴(剖宫产1500元、顺产1000元)和生育津贴等生育保险相关待遇。
在参保待遇方面，用人单位职工参保之月起连续缴费满9个月后，可以享受生育保险相关待遇。妊娠职工从怀孕至分娩期间，到定点医疗机构产前检查的门诊费按实支付，最高限额700元。此外，女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。
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我国政府的有关规定，用人单位必须按照规定按时足额的为员工缴纳生育保险，且生育保险缴费年限没有明确规定，一直需缴纳到退休。那你知道现行生育保险缴费标准是怎么样的?缴费比例与缴费基数是多少?生育保险小编已为大家整理了一份关于泸州市生育保险缴费办理须知，供大家参考。
泸州市16年平均月工资3350元。
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生育险政策的执行，是为保障女性职员生育期间的基本生活，也是国家社会给女性职员的一种关爱。因此国家规定单位必须给女性买生育险。具体泸州市办理生育保险报销标准是怎么样的呢?生育保险小编为大家整理了相关内容，请看下文!
1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。
补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。
生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
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