为保证全民生活都能够拥有好的保障，近日，邯郸市人力资源和社会保障联合市人社局刑发了《劳动人民社会失业保险条例》(以下简称《条例》)。《条例》中明确要求企业职员享有社会失业保险的义务。为此，《条例》还对失业保险制定了2016年的最新政策。下面，就让小编来给大家做一下讲解吧。
以该企业及职工上年度实际缴纳失业保险费总额为基础，给予最高不超过40%的补贴。稳岗补贴主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。李银华介绍说，相比前两次，此次新政更具有普惠性,可以减少大规模的失业。
另外，为了进一步减轻企业负担，预防失业，稳定就业，从2016年3月1日起，我省的失业保险费率暂由3%降至2%，其中，用人单位按照本单位工资总额的1.5%缴纳失业保险费，职工按照本人工资的0.5%缴纳失业保险费。据估算，因降低失业保险费率，全省将减轻企业负担17亿元左右。
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失业保险是指国家通过立法强制实行的，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助进而保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业的制度。为此，邯郸市人力资源和社会保障局制定了《失业保险保障条例》(以下简称《条例》)。《条例》中明确说明了失业保险的办理流程。下面，小编就给大家讲解一下吧。
1、用人单位招用人员
2、劳动者开办私营企业、从事个体经营或灵活就业
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为贯彻社会保险的保障制度。近日，邯郸市人力资源和社会保障局刑发《社会失业保险的缴费方针》(以下简称《方针》)。该《方针》明确规定了企业人员依法参保和依法缴费的规定。同时，《方针》还对失业保险的缴费标准作了一系列的措施。下面，就让小编来给大家做一下讲解吧。
失业保险缴费比例由现有3%降低至2%，3月1日起将失业保险费率单位和职工加起来整体由3%降至2%，其中个人费率由1%降至0.5%。
职工以本人当月工资额为基数;企业按照职工当月的工资总额作基数缴费;但缴费基数最低不能低于全省上一年度在岗职工月平均工资的60%，最高不能高于全省上一年度在岗职工月平均工资的300%。
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