基本养老保险（亦称国家基本养老保险），它是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。基本养老保险以保障离退休人员的基本生活为原则。它具有强制性、互济性和社会性。它的强制性体现在由国家立法并强制实行，企业和个人都必须参加而不得违背；互济性体现在养老保险费用来源，一般由国家、企业和个人三方共同负担，统一使用、支付，使企业职工得到生活保障并实现广泛的社会互济；社会性体现在养老保险影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。
由国家宏观调控、企业内部决策执行的企业补充养老保险，又称企业年金，它是指由企业根据自身经济承受能力，在参加基本养老保险基础上，企业为提高职工的养老保险待遇水平而自愿为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。企业补充养老保险是一种企业行为，效益好的企业可以多投保，效益差的、亏损企业可以不投保。实行企业年金，可以使年老退出劳动岗位的职工在领取基本养老金水平上再提高一步，有利于稳定职工队伍，发展企业生产。
职工个人储蓄性养老保险是我国多层次养老保险体系的一个组成部分，是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。实行职工个人储蓄性养老保险的目的，在于扩大养老保险经费来源，多渠道筹集养老保险基金，减轻国家和企业的负担；有利于消除长期形成的保险费用完全由国家" 包下来" 的观念，增强职工的自我保障意识和参与社会保险的主动性；同时也能够促进对社会保险工作实行广泛的群众监督。
商业养老保险是以获得养老金为主要目的的长期人身险，它是年金保险的一种特殊形式，又称为退休金养老保险，是社会养老保险的补充。商业性养老保险的被保险人，在交纳了一定的保险费以后，就可以从一定的年龄开始领取养老金。这样，尽管被保险人在退休之后收入下降，但由于有养老金的帮助，他仍然能保持退休前的生活水平。商业养老保险，如无特殊条款规定，则投保人缴纳保险费的时间间隔相等、保险费的金额相等、整个缴费期间内的利率不变且计息频率与付款频率相等。
抚州市十分注重养老保障制度的落实和完善，为提高抚州养老金水平做了许多积极有力的工作，2016年抚州市对养老保险政策也做了调整，具体的调整内容在怎样的呢?现在就跟着小编一起来详细了解吧!详情请见下文。
一直以来，抚州养老保险工作紧扣“民生为本”这条主线，在确保企业离退休人员养老金按时足额发放的基础上，抚州市基本养老保险扩大覆盖面、基金征缴等工作均取得了突发猛进的发展。同时，抚州养老保险缴费工作也是有条不紊地展开，为统一和规范城镇企业职工基本养老保险费补缴工作，妥善处理养老保险费缴纳存在的历史遗留问题，维护职工合法权益，根据(赣人社发[2013]58号)文件规定，曾在各类城镇企业、机关、事业单位、社会团体等用人单位工作过，后因各种原因解除劳动关系或离开原单位，且能提供有效原始材料的人员，包括未参保返城未安置就业知青等，可以一次性补缴养老保险费，重新参加城镇职工基本养老保险。
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据养老保险小编了解，近来，关于“延迟退休”话题引起各方高度关注。是否延迟退休尚无定论，但退休时能领取多少养老金?这是不少参保人员普遍关注的问题。即便是现在正在领取养老保险金的参保人员，大多数人也不知道领取的那份养老保险金是如何计算得来。现在就跟着小编一起来了解江西省抚州市退休养老金的计算方法吧!
养老金=基础养老金+个人账户养老金。
一、个人账户养老金：=个人账户全部储存额÷计发月数(139)
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养老保险转移新政策出台，虽然给广大市民跨省就业养老保险转移接续带来了便利。但依然有不少就业人员对于养老保险转移政策还不是很清楚，现在就跟随小编一起来了解江西抚州市养老保险的转移程序吧!相关内容请查看全文。
单位从业人员发生退工、解聘或调离。
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