相信大家都知道工伤保险是我国社会保障的一个重要组成部分，据工伤保险小编了解到，池州市为了保障职工合法权益而出台了工伤保险新政策，从而促进了企业发展,维护社会稳定,接下来的话，就让小编一起带着大家去了解下关于池州市工伤保险政策调整之后详细内容吧，希望能提供帮助。
近日，市人社局、财政局下发通知，自2016年1月起，对2015年10月31日前已经领取伤残津贴的工伤职工，按照伤残等级每人每月分别增加：一级伤残290元，二级伤残280元，三级伤残270元，四级伤残260元。享受伤残津贴的五级至六级工伤职工，由用人单位按照伤残等级每人每月分别增加160元、140元。
对2015年10月31日前已领取供养亲属抚恤金的因工死亡职工供养亲属，其配偶每人每月增加120元，其他供养亲属每人每月增加100元。孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准的基础上增加20元。调整后的供养亲属抚恤金，人均抚恤金低于统筹地区城镇居民最低生活保障标准120%的，按城镇居民最低生活保障标准的120%计发。
此次待遇调整增加费用由工伤保险基金支付;未参加工伤保险的，由用人单位支付。五级至六级工伤职工的伤残津贴调整增加部分，由用人单位支付。
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工伤是指工业伤害，是劳动者在工作过程遭受不良因素造成是伤害，工伤认定就是为了为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。那么池州市民对工伤保险认定是否了解，现在就跟随工伤保险小编一起了解相关工伤保险认定的内容吧!
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为进一步减轻企业负担，适应经济社会发展的需要，经市政府同意，市人社局、财政局联合印发《关于调整工伤保险费率的通知》，调整现行工伤保险费率政策，请详细阅读下文了解。
通知规定，重新划分行业工伤风险类别。按照《国民经济行业分类》，根据不同行业的工伤风险程度，由低到高依次将行业风险类别原三类行业细分为八类行业，并重新确定基准费率。
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工伤赔偿标准是工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。工伤保险是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。那么，现在池州市工伤赔偿标准是怎么规定?具体工伤保险小编已为大家整理好相关内容，请大家查阅下文。
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