工伤保险小编从芜湖市人力资源和社会保障局获悉，根据，省、市相关政策规定，芜湖市参保者的工伤保险待遇都均有上调。具体调整后的详细内容，请大家参考阅读下文，希望能够帮上大家，谢谢浏览！
芜湖市工伤保险方面，为保障工伤职工和因工去世职工供养亲属的基本生活，对伤残津贴和抚恤金进行调整。
调整对象为2015年10月31日前已经领取津贴和抚恤金的市民。
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提到芜湖市工伤保险相信很多市民都知道，但对于工伤认定标准是怎么样的，办理工伤认定需要提交什么材料?办理流程是怎么样的等?这些认定程序相信很多芜湖市民都不清楚，本文是工伤保险小编整理的关于芜湖市工伤认定的具体详情。
向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。即用人单位所在地或用人单位为职工办理工伤保险参保的社会保险行政部门(人力资源和社会保障行政部门)。
申 请
申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。
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据小编走访了解，芜湖市为了社保局为了能够让企业职工在工作中都能拥有好的劳动保障，从2016年1月起，对企业职工的工伤保险缴费标准做了重新的定制。工伤保险的缴费是是依旧工伤程度的不同而不同。同时，对工伤保险的缴费标准也要按按照《2016年工伤保险缴费标准制度》进行。
按照“以支定收，收支平衡”的原则，根据芜湖市工伤发生率、职业病危害程度、工伤保险费使用等情况，确定全市一至八类行业基准费率分别为该行业用人单位职工总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，企业缴费负担总体上有所降低。通过费率浮动的办法确定每个行业内的费率档次。一类行业分为三个档次，即在基准费率的基础上，可向上浮动至120%、150%;二类至八类行业分为五个档次，即在基准费率的基础上，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。
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为贯彻落实社会工伤保险的赔偿制度，近日，芜湖市人力资源和社会保障局制定了《工伤保险的陪偿标准》。这次制定的标准强制说明了工伤保险做为社会保险的一部份。从而企职工必须依法享有的义务。下面，小编就带大家来了解一下关于这一方面的内容吧。
1、一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
2、每月领取伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
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