工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。焦作市工伤保险政策都有哪些新调整呢，请跟小编一来了解下吧。
从市人社局传来好消息，从今年1月1日起，我省工伤人员伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金等标准再次上调，增发金额将于9月底前全部发放到相关人员手中。据悉，这是近年来我省工伤待遇的第十二次调整。
据市人社局有关负责人介绍，享受本次待遇调整的人员不仅涵盖了企业单位工伤职工，而且包含按规定纳入工伤保险基金统筹的事业单位工伤人员。此次调整对象包括：本省区域内2015年12月31日前开始享受伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金的工伤人员或因工死亡职工的供养亲属。
根据省人社厅下发的《关于调整2016年伤残津贴等工伤保险待遇的通知》规定，此次调整坚持继续向待遇水平较低人员倾斜的原则，根据伤残等级、护理依赖程度、供养亲属抚恤金的不同情况，确定每人每月增加金额。
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近日，焦作市人力资源和社会保障局对《社会工伤保险的认定条例》(以下简称《条例》)重新做调整。调整后的《条例》中明确说明了工伤的判定与标准。工伤保险做为保障社会企业职的一种生活保险。下面，小编就对这一《条例》中的有关事项做如下说明。
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
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大家对于工伤保险的缴费知道多少呢?据工伤保险小编了解到，由于行业不同，工伤保险的缴费也不一样，具体的缴纳比例是需要结合工伤风险程度来划分，那具体工伤保险的缴纳标准是怎么样的?小编在这里已为大家整理了一份关于焦作市工伤保险最新缴费标准，供大家参考。
1、社会保险经办机构根据用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况，分别确定各用人单位的行业风险类别。
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为贯彻落实社会工伤保险的赔偿制度，近日，焦作市人力资源和社会保障局制定了《工伤保险的陪偿标准》。这次制定的标准强制说明了工伤保险做为社会保险的一部份。从而企职工必须依法享有的义务。下面，小编就带大家来了解一下关于这一方面的内容吧。
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
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