据国家规定，工伤认定最基本、也是最核心的两个条件是证明劳动关系和证明工伤发生事实。那么职工在哪些情况下可以视为工伤?工伤认定的办理材料以及流程是怎么样的呢?下面由工伤保险小编带您了解梅州市工伤认定办理流程。
1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
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由于职业危害无所不在，无时不在，任何人都不可能完全避免职业伤害。工伤作为抗御职业危害的保险制度适用于所有职工，任何职工发生工伤事故或遭受职业疾病的同时，都应获得自己应得的费用。那么梅州市工伤保险缴费基数标准是怎么样的?详情请看下文：
用人单位必须按职工本人实际工资、薪金收入总额(在规定的上下限内)申报缴纳工伤保险费，并将缴费工资申报情况向职工公布。工伤保险缴费工资上下限按以下办法确定：
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工伤保险小编了解到，梅州市工伤赔偿标准,又称梅州市工伤保险待遇标准，是指市内的工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。那么参加了工伤保险的职工们了解过梅州市的工伤赔偿标准吗?还不了解的职工市民可以参考下文：
(一)医疗费
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